Analista de RH

Atividades;

Será responsável por gerenciar processos de admissão e demissão, garantindo conformidade com a legislação trabalhista. Atua no processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de benefícios, horas extras, férias, 13º salário e encargos (FGTS e INSS), além de manter atualizada a documentação dos colaboradores. Desenvolve e implementa programas de treinamento, desenvolvimento e onboarding, alinhando novos colaboradores à cultura organizacional. Apoia lideranças na gestão de equipes, promove ações de clima organizacional e engajamento, e contribui para a melhoria dos processos de RH por meio de ferramentas e tecnologias, além de apoiar campanhas internas de valorização dos colaboradores.

Requisitos;

Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins, com experiência em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento e legislação trabalhista), conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária, vivência em desenvolvimento humano e organizacional, habilidade com ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de folha, boa comunicação interpessoal, proatividade e atuação estratégica e operacional. Desejável conhecimento em clima organizacional e familiaridade com e-commerce.